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“镀金式挂职”当止

近日，《中国组织人事报》刊发的《莫让挂职成“走读”》，一针见血戳破了“镀金式挂职”的虚伪面纱。在基层，有的派出干部没待几天就被派出单位召回，有的派出单位甚至明确要求挂职干部，把原单位工作视为“主业”，把挂职锻炼当作“副业”，让那些有能力有干劲的干部，只能成为“

19年时间，完成从5000元启动资金到年营收15.7亿元的跨越，这样的成绩，让一家成立于2006年的商业数据软件企业——帆软软件有限公司（以下简称“帆软”），声名鹊起于国内软件市场。

19年时间，完成从5000元启动资金到年营收15.7亿元的跨越，这样的成绩，让一家成立于2006年的商业数据软件企业——帆软软件有限公司（以下简称“帆软”），声名鹊起于国内软件市场。

信访举报是干部群众向组织反映问题的重要渠道，在反腐败斗争中发挥着关键作用。然而，少数别有用心者却利用信访渠道实施不实举报，给“看不顺眼”的干部“泼脏水”。这些行为不仅扰乱正常信访工作秩序，浪费监督执纪执法资源，也让好干部蒙受不白之冤，影响极坏。

从未成年人的法治守护者到刑事执行检察岗位的实干者，吕芳的检察轨迹里，始终跃动着责任与温度的双重坐标。她以“如我在诉”的理念，让法律既有雷霆之力，亦有春风之暖。

体育健儿晒出邀请函获百万点赞，抗战老兵后代捧着勋章哽咽的画面打动无数人，可平日占据热搜的流量明星却集体“隐身”。

董宇辉现身国家庆典观礼台引争议，有人酸 “带货的不配”。可真相是：这张请柬不是流量换来的，而是他用文化传播的温度、助农的实劲、为人的格局一步步攒下的。

多位在县城、乡镇市场卖家电的经销商，道出了多数商家的初心。早年间，家电企业的政策清晰稳定：企业负责研发好产品、制定价格体系，经销商专注区域分销与售后，分工明确、利润透明。旺季时一起冲销量，淡季时一起做推广，年底一算账，销售额与利润总能同步增长。

一起是因为7月比亚迪宣布与中国民间青训组织“中国足球小将”达成合作，在这起合作中，比亚迪的本意是积极践行中国汽车品牌的社会责任，助力青训组织选拔全国各地有天赋、有梦想的足球少年，推动中国足球少年走向世界，征战国际赛场。

官僚主义的核心是“权为己用”。少数干部将岗位视为特权符号，对群众诉求充耳不闻，对基层实情闭门造车。决策时“拍脑袋”定调、执行时“批条子”交办，既阻断了民意上达的通道，也催生了“唯上不唯实”的歪风。这种“官老爷”做派，不仅让政策落地变形，更直接撕裂党群干群关系，

“经查，反映高黄村党支部书记何某某的问题不属实……”近日，一场特殊的会议在随县高城镇高黄村召开，镇纪委通过现场通报调查结果、公开澄清事实，为受到失实检举控告的村干部撑腰鼓劲。

成长的捷径并非一味坚持学习，而是深入研究赚钱之道。许多人误以为成长就是不断往脑袋里填塞各类理论知识，仿佛知识储备越多，自身就越强大。然而现实却并非如此，耗费十年苦学，或许还比不上他人花一年钻研赚钱的收获。这并非否定学习的价值，而是强调学习的方向远比学习的量更为

“防民之口甚于防川，既然理论下不去，就让歌声传播出去吧。” 这句话暗示了一种沟通与传播的困境。在现实中，有时候理论难以被大众理解或接受，就如同某些政策的推行，费尽口舌却效果不佳，这时候，借助更具感染力的 “歌声”，也就是更通俗易懂、更能引发情感共鸣的方式，或许

在职场江湖中，体制内流传着一套神秘的“生存指南”：领导眼中的得力干将，必须身怀“五门绝技”——能化险为夷擦屁股、敢舞文弄墨秀业绩、擅抛头露面长脸面、会妙语连珠巧解围，若再自带“背景光环”更是如虎添翼。这套看似戏谑的标准，实则像一面棱镜，将体制内复杂的职场生态折

白日梦是成年人对残酷现实的抵抗，生活的不如意和工作的无力都能在不切实际的想象中被抚平。然而，那些能掌控人生的狠角色却是实干者，他们不会让梦想停留在空想阶段，而是通过努力，把梦想中的美好变成实实在在的成绩。